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歷史電子報

第801期編輯群

發行人／曾燦金局長
總編輯／陳素慧科長、楊淑妃主任
主編／江啟昱校長
編輯／黃明秀老師、江啟昱校長、李文英主任、李成華老師

第801期

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	電子報內容

【2017/2/4 原住民電視台】

文化健康照服員 121部落260人獲表揚

  原民會為了讓部落文化健康站有更好發展方向，2月2號及3號兩天，邀集121個部落文健站相關人員，在南投地方行政研習中心，進行教育訓練以及執行績優表揚活動，會中原民會主委夷將‧拔路兒強調，文健站配合長照2.0兩項主要方針。

  (原民會主委夷將‧拔路兒阿美族：
  我們的長照2.0他有兩個指標，一個是我們要更落實照顧我們的長者，應該要讓我們的青年願意返鄉照顧我們自己的長輩。) 不過就有族人表示，目前文健站照服員工作待遇偏低，恐怕很難留住人才。

  (太麻里鄉香蘭部落文化健康站督導 Sakinu 排灣族：
  你不能一直停留在那個，好像一個月只有1萬3千多塊，那你怎樣子留住年輕人？如果他有更好發展的時候，他就很容易離開部落啊。)

  (仁愛鄉武界部落文化健康站服務員山島舞布農族：
  其實我回來是我想要在文化方面有更深耕，然後去了解，剛好文健站又是一個機會可以跟老人接觸，然後又可以學習到他們的經驗跟傳承，假如說這個薪資沒有辦法養活你自己的時候，那你當然就沒有辦法去接洽這個工作。)

  目前部落文化健康站照服員待遇偏低，難讓文健站照顧品質提升，是這次會議共同話題，更別說如何吸引年輕人返鄉，為部落注入活力新血，主委表示，未來會結合衛福部預算，來提升照服員待遇。

  (原民會主委夷將‧拔路兒阿美族：
  我們希望從今年開始，因為我們過去只有原民會的預算，那未來我們會結合衛福部這個長照2.0的預算裡面，來落實我們的整個照顧服務員的待遇，也就是說我們旅居在都市的族人的青年，才會願意到部落照顧自己部落的老人，這是我們未來的一個目標。)

  部落老年人口提升，文健站跟長照2.0是解決老人照護的重要方向，透過兩天會議集思廣益，希望讓這兩項政策能更趨健全，也讓未來有更好發展方向。

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1：	文化健康照服員 121部落260人獲表揚

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