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第808期
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【2017/3/27 中廣新聞網】 |
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住院醫師8月起縮減工時 並 納入醫院評鑑基準 |
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受僱醫師將從108年9月1日起納入勞基法適用對象，衛福部今天公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」做為配套措施，規範住院醫師輪班制者每班不超過13小時，非輪班制以每日正常工作時間不超過10小時為原則，每次勤務連同延長工時不得超過28小時，至於總工時以每4週320小時為上限，將於今年8月1日起正式實施。
衛福部表示，依據國外研究發現，由於住院醫師兼具學習者與醫療照顧者的雙重角色，合宜的工時規範，不但影響住院醫師勞動權益及健康，也涉及臨床訓練成效與醫療品質及病人安全，因此，衛福部參考美國住院醫師工時規範，並邀集醫學個單位代表，共同擬定這項「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」。
根據這一辦法，將要求醫療機構須與住院醫師簽訂書面聘僱契約。約定正常工時內的所有臨床、教學及會議等活動，都應計入工時計算，至於，正常工時外之活動如值班、待命、候傳、轉診、緊急召回、會議活動等，也明定採計規定。
工時限制方面，比現行每日正常連同延長工時32小時、每週工時88小時的規定再予調降，並規定輪班制的工時限制，以及例休、特休的規定，每七天中至少應有一天休息，經由彈性約定，得於2週內安排2天的休息，作為例假，但不得連續工作超過12天。
這一工時指引將於今年8月1日起實施，並納入107年教學醫院評鑑基準。對於住院醫師工時縮減所可能產生的人力缺口影響，衛福部表示，已同時推動辦理多項配套措施。 |
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