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第827期
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【2017/8/8 國語日報】 |
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玉山計畫 應長期延續 |
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教育部日前宣布，明年起將啟動「玉山計畫」，對大專院校在國外攬才或留住校內人才，給予高額補助，若有傑出學術地位或學術貢獻的學者，經審核通過，最高每年將給予五百萬元薪額補助。另外，公立大學教授級教師，明年起學術研究加給將提升一成，每月增加收入約五千餘元。
多年來國內大學教師的薪資偏低，沒有國際競爭力，國內許多資深、優秀教授被中國大陸、香港、新加坡重金禮聘，早已不是新聞，但政府卻視若罔聞，置之不理。直到最近年金改革後，教授退休俸受傷嚴重，行政院長要教育部研擬如何提升大學教師的薪俸，教育部方才端出「玉山計畫」應急。
如要延攬優秀學者，「玉山計畫」是一個好策略，而且必須延續、持之以恆。但因並非持續性計畫，退休、休假的國外教授，也許可在優渥條件下，短期回來教學、研究，對長期人才延聘，教師水準全面提升效益不大。至於學術研究加給，增加區區五千之數，且僅教授層級教師方能領取，對整體教師薪資水準也無實質助益。
年金改革，犧牲了整體長期為高教奉獻退休的教師利益，讓教師視任教為畏途，僅僅一個「玉山計畫」，真能妙手回春？ |
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