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歷史電子報

第849期編輯群

發行人／曾燦金局長
總編輯／陳素慧科長、楊淑妃主任
主編／江啟昱校長
編輯／黃明秀老師、江啟昱校長、李文英主任、李成華老師

第849期

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	電子報內容

【2018/1/9 國語日報】

反對勞基法修法　逾兩百學者連署

　《勞基法》修正草案昨天由立法院長蘇嘉全邀請朝野協商，預計本週完成三讀；由勞動團體組成的「五一行動聯盟」，號召民眾冒雨集結於立法院前，高喊「退回惡法」。對於修法內容，學界也表示不滿，有五十四所大學兩百一十九名學者連署，反對《勞基法》修正案，要求停止修法，並且提出四項反對訴求，包括反對休息日工時核實計算、反對提高加班時數上限、反對輪班間隔降為八小時、反對放寬七休一。

　工會代表認為，《勞基法》修法方向，不利勞工，將造成臺灣工時長、過勞、更低薪。

　學界發起反對《勞基法》修法連署，連署聲明指出，這次修正案的核心理由為「給企業彈性，以提升競爭力」，變動包括休息日加班將「做一算四」、「做五算八」改為「核實計算」；每月加班時數上限自四十六小時延長到五十四小時，三個月內加班總數不得超過一百三十八小時；輪班休息間隔自十一小時減為八小時；「七天應有一天例假」改為可調動為「十四天有兩天例假」而「可連續工作十二天」。

　世新大學社會發展所副教授陳政亮表示，前年《勞基法》修法中設計出休息日加班「做一算四」、「做五算八」的規範，是透過以價制量的方式，降低勞工的加班時數，是落實全面「週休二日」的過渡手段。但現在改成「核實計算」，將破壞落實週休二日的修法目的，無法降低工時、改善過勞情況，其他幾項更動，也是明顯偏向資方，可預見臺灣的工時必然再度攀升，過勞現象必將急遽惡化。

【李琦瑋／臺北報導】

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1：	反對勞基法修法　逾兩百學者連署

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