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歷史電子報

第857期編輯群

發行人／曾燦金局長
總編輯／陳素慧科長、楊淑妃主任
主編／江啟昱校長
編輯／黃明秀老師、江啟昱校長、李文英主任、李成華老師

第857期

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	電子報內容

【2018/3/3 公共電視新聞網】

台大校園徵才博覽會提供2萬職缺

  台大今天舉行校園徵才博覽會，吸引超過兩百家企業、提供超過兩萬個職缺。而中國國台辦日前公布了31項惠台政策，是否會影響到台灣企業找人才，台大代理校長郭大維認為，要是想將人才留下來，就要提出更有競爭力的條件。

  各企業人員，卯足全力招呼民眾、把人潮帶到攤位上。台大舉行校園徵才博覽會，整個椰林大道，被學生和求職民眾擠得水洩不通，要找適合自己的好工作。

  ==學生劉同學==
  人工智慧方面的然後會
  大量運用到半導體這個科技
  希望是找大公司
  （比較穩定嗎還是說其他考量）
  公司福利會比較有保障一點

  想找薪資不錯又穩定的工作，科技大廠鴻海，徵才無上限，鎖定AI、大數據等專業領域，新進人員起薪達4萬以上。瑞昱半導體更喊出薪資5萬，要搶招優秀人才。

  ==鴻海台北人資服務總處專理李彥恭==
  大學畢業生的起薪
  是4萬2到4萬5
  碩士則是4萬8到5萬2
  博士是5萬8到6萬2

  台大校園徵才，今年有200多家企業，開出超過兩萬個職缺，其中資訊科技業最夯。至於中國大陸，公布31項惠台政策，許多企業也願意端出優渥薪資，讓不少年輕人想「西進」挑戰。

  ==學生謝同學==
  薪資是蠻重要的一個考量
  第二個方面是它可以做的事情
  就是你這個職務可以帶給你
  未來多少成長跟幫助
  那到大陸的時候
  大概是1萬2人民幣(月薪)

  ==台大代理校長郭大維==
  整個世界的競爭裡面
  它本來就是全球化的
  也不在於所謂的西進跟東進
  最重要的是我們的產業
  要具有競爭力
  那當然在這個過程中
  我們的薪資也好
  或是說我們的工作條件
  當然就會往上提
  那當然就不用擔心
  所謂西進東進的問題

  台大代理校長郭大維說，人才本來就會流動，想留住好人才，企業提出的條件必須有「競爭力」。人力銀行也調查，中港澳整體工作機會，比去年同期增加一成，而民眾的相關職缺瀏覽率，也比去年成長近五成，代表求職者對「西進」有興趣。

  【記者曹晏郡邱福財台北報導】

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1：	台大校園徵才博覽會提供2萬職缺

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