|
 |
第861期
|
 |
|
 |
 |
 |
|
|
【2018/4/1 國語日報】 |
|
 |
公教年改七月上路 校園再現退休潮 |
 |
|
|
|
|
| |
|
|
陳中興、吳啟綜／連線報導
公教人員年金改革新制將於七月實施，未來教師退休年齡後延，加上今年是「五五退休專案」最後一年，申請退休的教師與校長人數有較去年增加的趨勢。目前各縣市截止收件，新北市教師與校長今年合計共有七百九十人申請退休，比去年的六百六十人增加一百三十人；臺北市有七百零六名教師申請，比去年增加十九名，校長則微幅減少；桃園市有兩百八十三名教師申請，比去年三百五十七人減少七十四人，校長卻比去年增加四名。
「五五專案」是指任職二十五年、年滿五十五歲自願退休，再加發五個基數，相當十個月薪水。新北市教育局人事室表示，今年申請退休的教師與校長的確比去年多。現在具退休資格教師有兩種作法，一種是不想等到六十五歲才退休，加上「五五退休專案」誘因，因此提出申請；另一種是有經濟壓力，為增加所得替代率，於是延後退休。
桃園市教育局人事主任蔡雅芳說，今年國小校長申請退休有八人，國中校長三人，高中校長三人，比去年的十人多了四人。桃園市教師會專業發展部主任劉慧玲說，校長對外要應付家長、民意代表，對內要應付教學；一百零八學年實施新課綱，校長要公開觀課，對於只從事行政工作，距離教學很遠的校長來說，會是一種壓力，這也導致少數校長萌生退休念頭。
不過，桃園市某國中陳姓校長認為，「五五退休專案」是短期的利益；退休年金會隨服務年資增加，是長期利益。如何選擇，就看教師個人生涯規畫。 |
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
|