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第887期
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【2018/9/28 國語日報】 |
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加課減薪、承擔招生 工會：私校教師面臨行政霸凌
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沈育如／臺北報導
今天是教師節，全國私校工會昨天指出，少子化等因素讓私立高中職招生不易，以致學校將教師薪資打折、取消年終獎金，甚至逼退教師。而臺灣私立學校教育產業工會昨天開記者會指出，私校如果不實施辦學品質指標評核，情況將更惡化，而教職員薪資、工會組織運作都應納入指標。
私校工會指出，少子化讓私立高中職普遍招生不佳，減班情形十分嚴重，加上教育部鼓勵科技大學設立五專部，造成私立高中職招生雪上加霜，卻很少有人關心私立高中職教師的處境，他們除了被減薪，每週授課節數也比公立學校的十六節多，形成變相將私校教師減薪。
臺灣私立學校教育產業工會副理事長陳秋瑩表示，私校教師面臨行政霸凌、勞務壓榨，部分私校甚至將續聘、年終獎金等與招生績效連結，藉此恫嚇教師，甚至有學校擅自刪減導師費。
臺灣私教產業工會呼籲，教育部應推動辦學品質指標評核，並公布評核名單，藉此刺激私校良性競爭，政府也應該追蹤考評，把評核結果，作為私校監督、輔導或退場的依據。
對此，教育部國教署高中職組長韓春樹表示，依照規定校方不能擅自提高授課節數，必須在校務會議中討論，不過校務會議如果通過降低授課節數，教育部也樂觀其成；此外，私校教師的待遇必須依照《教師待遇條例》，要調整也要經過校務會議，否則主管機關可以依照《私校法》規定，扣減該校的獎補助、減班等處分。 |
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