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第910期
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【2019/3/10 國語日報】 |
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人力銀行調查
國立大學畢業起薪近三萬 私校略差 |
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沈育如／臺北報導
邁入三月，校園徵才活動也開始起跑。根據yes123求職網昨天公布的調查，今年超過八成三的公司會透過校園徵才招募新人，企業願意給國立大學畢業生的起薪是兩萬九千三百七十六元，而私立只有兩萬七千七百六十七元。至於職場新鮮人的條件，三成四認為有「頂大等級」會提高錄取意願，六成喜歡有「雙主修或輔系」的新鮮人。
另外，一一一一人力銀行的調查也發現，今年畢業生最想投入的產業是資訊科技、金融；而期待起薪為三萬兩千零一十五元，比去年少了一千零三十八元。
臺灣大學昨天舉辦校園徵才博覽會，吸引台積電、鴻海、富邦金控、中華電信等兩百九十七家企業參與，現場共有四百二十三個攤位，預計提供超過兩萬五千個職缺，創下臺大徵才博覽會的最高紀錄。
不少企業也祭出百萬年薪來搶才，台積電今年預計聘用兩千名新人，其中八成是職場新鮮人，鎖定電子、電機、物理、化學等科系畢業的碩博士。在待遇方面，台積電以去年的碩士工程師為例，年薪即可達新臺幣一百四十萬元。
鴻海也開出百萬年薪，歡迎畢業生來挑戰，鴻海臺北人力資源服務總處人力開發部專理李彥恭表示，今年著重在招募AI人工智慧、互聯網的人才，大學畢業生起薪可到四萬兩千元，碩士生四萬八千元，博士生可到五萬八千元，如果加上分紅績效獎金，有可能拿到百萬年薪。 |
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