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歷史電子報

第921期編輯群

發行人／曾燦金局長
總編輯／謝麗華主任、陳秉熙科長
主編／謝勝隆校長
編輯／謝勝隆主編、周明蒨主任、張幸愉校長

第921期

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	電子報內容

【2019/6/13 國立教育廣播電台】

公共化幼兒園待遇佳民團號召學子投入幼教行列

幼兒園因為低薪、高工時，讓很多青年朋友望之卻步，紛紛轉職，托育政策催生聯盟今天(13日)指出，政府推動的公幼與非營利幼兒園，在薪資條件與教師保障上都優於私幼，8年估計將有6千個職缺，歡迎喜歡幼教的人員，勇敢投入，一起培育優質的下一代。

托育政策催生聯盟發言人王兆慶表示，過去幼教環境薪資低、工時長，老師不受尊重，很多人紛紛求去，不僅幼兒園招不到人，甚至幼保學系的報考人數也逐年下降，四技二專幼保類科的報考人數2010年的3288人，到2019年只有1900人，未來幼教師資會越來越少。

王兆慶指出，政府從2017年到2024年將增加公幼與非營利幼兒園共3千班，估計將釋出超過6千個幼兒教保人員職缺，比起私幼的薪資與勞動條件，政府推動的公共化幼兒園(公幼及非營利幼兒園)薪資、保障全部透明，大學畢業的非營利幼兒園教保員起薪就有31060元，公幼則是35180元，且逐年晉薪，擔任主管還有加給，勞動條件上也都依勞動基準法規定，所以呼籲有志之士投入幼教行列。

目前任職於新北市新月非營利幼兒園林艿妮老師曾在公幼、私幼及新加坡的幼兒園任教逾14年，她說，任職的私幼師生比曾高達1比28，不僅違反規定，更讓幼教老師在照顧與教學品質上大打折扣，外聘的英文、音樂老師也沒有幼教背景，教學技巧上有許多疑慮，任職非營利幼兒園後，不僅待遇、薪資、勞動條件都透明且符合規定，更尊重幼教老師的專業，讓她覺得自己很像小鳥回到大自然一般，可以開心地安排課程，與孩子一起成長。

馬偕醫護管理專科學校幼兒保育科主任謝佳吟表示，臺灣的幼教師資培育非常有品質，過去幾年吸引中國與新加坡高薪挖角，但是近幾年選擇留在台灣任教的學生越來越多，主要是因為勞動條件改善，因此她呼籲青年學子踴躍就讀幼保科系，因為畢業就能立即就業。

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1：	公共化幼兒園待遇佳民團號召學子投入幼教行列

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