教育部部務會報修正通過《公立高級中等以下學校校長成績考核辦法》，配合《性別工作平等法》規定，公立高中職以下校長經醫師診斷須安胎休養，其治療、照護或休養期間請假天數，不納入校長成績考核有關事、病假計算，將不影響成績考核。
配合去年公布的《性別工作平等法》規定，教育部修正通過《公立高級中等以下學校校長成績考核辦法》，教育部中部辦公室人事科科長邱東坡表示，這次修法比照公立教師成績考核，增加讓公立高中職以下女性校長，只要經醫師診斷須安胎休養，其治療、照護或休養期間請假天數，排除納入事、病假計算，將不影響校長的成績考核。
為簡化行政流程，這次修法增訂校長應隨時辦理另予成績考核者，得直接由機關首長考核，因案停職准予復職的校長在考核年度內任職超過6個月，准予辦理另予成績考核，任職不滿6個月者，不予辦理。現行對於校長考核沒有功過相抵適用，新修辦法則明定經獎懲抵銷後，還有記1大過以上，不得考列乙等以上，修正條文近期內將循程序發布。
【徐詠絮報導】 |