行政院會昨天通過《教師法》及《教育人員任用條例》等部分條文修正草案，對行為不檢有損師道的教師，終身不得再聘的規定，修正放寬為一年到四年內不得聘任。草案將送立法院審議。
司法院大法官會議在去年七月二十七日做出釋字第七○二號解釋，釋憲案起因於吳姓已婚教師，因擔任學校營隊輔導員，與女大學生發生性關係，遭學校解聘。吳姓教師不服而提行政訴訟，但遭駁回後提出釋憲。大法官會議解釋，該項規定違背《憲法》比例原則，要求相關機關應於一年內檢討修正，否則規定即失效。
依據教育部資料，民國八十四年八月到一百零一年九月七日止，因行為不檢有損師道，查證屬實被解聘及不續聘教師，共計兩百二十一名；其中因性侵害解聘五十三人、不續聘四人、退休一人；因性騷擾解聘六十八人、不續聘十四人。
昨天通過的草案明定，行為不檢違反相關法令或教師專業倫理，且情節重大，經相關機關查證屬實，教評會也決議解聘或不續聘者，一年到四年內不得聘任為教師。
草案同時增列「經學校性別平等委員會等單位，調查確認有性騷擾或性霸凌的行為，其情節重大」及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害」者不得聘任規定。而服務學校應從知悉之日起，一個月內經教評會審議通過後，予以停聘，調查屬實則應解聘之。
【林人芳／臺北報導】
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