公務人員年金改革草案,研擬將公保的一次性給付,改為年金制,還要計入所得替代率,有教師團體批評,平常每個月都要繳交公保費、和退撫基金,結果退休之後只能月領一筆費用,違反保險原理,也是在剝削人民。
擔心年金改革,可能會使得公保的一次性給付「年金化」,教師團體再次上街頭,表示反彈、認為政府在剝削公教人員。
==新北市教育產業工會副理事長 李曼麗== 我們今天繳出去是兩筆 一筆是退撫基金 一筆是公保費 可是我們領回來的時候 只剩下一筆(未來規劃) 而且這筆退休金 還受限於所得替代率
==全國教育產業總工會理事長 黃耀南== 服務30年 大概可以領到169萬 這樣一個公保一次退的這種經費 到底(未來)還存不存在
教師團體表示,每個月要繳交的退撫基金,是屬於職業年金,而公保是社會保險,不應該混為一談,以現行制度來看,退休年資30年的教育人員,每個月可領5萬多元的退休金、加上一次性請領的公保金,大約169萬。但如果公保「年金化」的話,同樣退休年資30年,每個月的退休金和公保年金加總,是5萬3千多元。但因為還要計入「所得替代率」,使得退休金上限只有4萬9千多元,等於是硬生生的砍掉4千多元。
==教育部人事處專委 曾逸群== 它(年改)有規劃 要把那個公保年金化 現職的公教人員 在退休的時候 他的公保養老給付 未來可以選擇年金的給付 另外 當然也保有 他一次養老給付的選擇權
教育部說明,現職人員的公保,是朝向「年金化」的方向來規劃沒錯,但也傾向保留「一次性給付」的選擇權,現階段,一切方案都還在討論當中,目前沒有明確定案。
【記者 曹晏郡 吳其昌 台北報導】 |