銓敘部公布的年金改革方案，引起在職教師反彈，新北市教育產業工會昨天表示，大部分在職教師都是新制教師，月退休金早就被砍過一次，這次改革又再砍好幾刀，未來繳的更多、領的更少，替代率降低，而且還被迫延退，相當不合理。
全教產理事長黃耀南指出，目前的在職教師，大多在民國八十五年年金改革時就改過一次，這次年金改革又造成在職教師重大影響，退撫及公保的計算基準，從退休前最後一個月薪俸，改為十五年平均薪俸，導致月退休金大幅縮水，又再調降所得替代率，使稅金變多。
另外，新制還規定一百一十七年後，教師都須滿六十歲才能退休，每提前一年，月退休金就會減少百分之四。黃耀南認為新制將讓校園陷入「老老師退不了，新老師進不來」的惡性循環。
【楊惠芳／臺北報導】 |