教育部政策日前大轉彎，原先大專院校無本職的兼任教師，今年八月起適用《勞動基準法》，後來改為修《專科以上學校兼任教師聘任辦法》來保障，教育部昨天召開修正兼任教師聘任辦法會議，但包括高教工會等四大教育工會和兼任教師代表，昨天會前發表聯合聲明，要求兼任教師不論有無正職，都一體適用《勞基法》。
包括高教工會、全教總、全教產、全國教師會、淡江大學兼任教師代表宋亞克，昨天共同發表聲明，抨擊教育部要修正的《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，是一把漏洞百出的破傘，呼籲只有一體適用《勞基法》，才能解決問題。
高教工會代表蘇子軒表示，校方可用修課人數不足、教學改變為由，任意解聘兼任教師；宋亞克也說，兼任教師最在意的就是「續聘保障」，但教育部修法也無法給予保障，根本解決不了問題。
教育部人事處長李秉洲表示，修法會保障無本職兼任教師的權益，包括待遇、請假、救濟途徑等，部分保障甚至比《勞基法》優渥，例如勞工請病假，依照《勞基法》當天領半薪，但草案規定給全薪。
李秉洲表示，修法通過後，兼任教師是按月給薪，且聘期單位為學期、學年，寒暑假不上課，勞健保也不中斷。勞退部分，教育部已編列六千萬元預算，從今年八月到十二月，用來補助一萬三千多名未具本職兼任教師的勞退成本，以降低學校的人事負擔。
【沈育如／臺北報導】 |