研議多時的《教保服務人員條例》，業經立法院院會於三月三十一日三讀通過，俟總統公布後即可施行，對於維護教保服務人員權益，是有其價值。
從事幼兒園教保服務工作，主要有三類人員：幼教師、教保員與助理教保員，其進用方式不同，就公立幼兒園而言，幼教師係招考具有教師資格者任用，而教保員與助理教保員，則依地方政府辦理契約進用，衍生出待遇等相關權益問題。目前幼教師和教保員同樣帶一個班級，工作時間和條件都一樣，然而薪資待遇卻不同，這種「同工不同酬」的現象，《教保服務人員條例》仍然無法解決。
平心而論，目前私立幼兒園的教保人員工作時間要比公立幼兒園長，工作壓力也較大，但是薪資待遇卻遠遠不如公立幼兒園，導致私立幼兒園教保人員的流動率偏高，對於幼兒照顧和受教，都有不利的影響。雖然《教保服務人員條例》已經通過，未來能改善者還是有限。
目前紛紛擾擾的年金改革草案，規範教保人員需服務至滿六十歲才能退休，然而一般幼兒家長都希望年輕教師帶班，對於年紀大的教保人員，因為還不能退休，真是情何以堪！
《教保服務人員條例》即將公布施行，而教保人員的權益、薪資和工作環境改善，仍需再加把勁。 |