少子化浪潮漸漸影響國中，年金改革也影響資深教師退休意願，許多縣市也傳出國中教師超額問題，而國中屬分科教育，介聘超額教師更難，全教總主任詹政道說，教育部早就應即早反映，也要藉機降低班級人數、教師專業分工等來解決問題外，也提高教育品質。
國教署則說，班級人數已從每班三十四人下調至三十人，雖然少子女化來的相當猛烈，但透過施行已久的介聘應該能解決大多數的問題。
據教育部資料指出，一○五學年度全台的國中剩下二萬二千四百四十五班、專任教師員額有四萬七千六百零三個、較一○二學年度的二萬五千四百一十五班，五萬一千九百三十二減少許多，今年國中教師甄試有開缺的縣市僅剩新北及台北兩直轄市。國教署表示，觀察此波少子女化將影響逾五年後才會暫緩。
各縣市也實施如「9+1」（每九班增聘一名教師）、「6+1」甚至「4+1」等形式來增聘國中教師、就怕教師超額，但外加的老師員額縣市政府得要負擔部分配合款，讓許多財政困窘的縣市難以負擔。
國教署組長武曉霞表示，介聘會先讓縣市內的超額教師介聘，今年也沒有收到縣市反映指「教師無處可去」，她強調，「過去沒有老師被資遣、現在沒有老師被資遣、未來也不會有老師被資遣」，或許有些縣市會透過徵調教師進入教育局處工作，但絕對不會是優先選擇的方式。
雖然目前教師超額嚴重，但偏鄉仍沒有足夠教師，因此國教署也把往年的「國中450專案」今年將提升至「國中1000專案」，讓三十六班以下的國中教師員額多聘任一至二位代理教師，讓小校人力不再吃緊。另師資藝教司也培訓在職教師第二專長，讓這些老師能透過第二專長介聘時增加優勢，介聘至各校。
立法院二讀《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》草案，教師團體擔心影響師資新陳代謝，流浪教師沒處去，教育部表示，為了促進師資流動，已調整教師合理員額配置，明年預計從十六個縣市增至十八個縣市。
教部：明年增教師配置
教育部政務次長林騰蛟表示，目前中小學老師退休年齡平均落在約五十四歲，未來改為五十八歲，確實會產生人員牽制，但，此結果經過各方協商，已盡量折衷、平衡，教師退休起支年齡影響延退，不管訂在多少歲，都會發生這類問題，重點應是給流浪教師更多的工作機會，避免權益被排除在外。
林騰蛟說，去年八月實施的「合理員額配置」，已提高教師的進用員額，依照學校規模以及授課節數，每班可編列一．六五到二個員額，迄今共有十六個縣市實施，預計今年八月起可擴增到十八個縣市；同時依照《偏遠地區學校教育發展條例》，未來將有更多代理教師的缺額。 |