出納重點工作

壹、所得稅報繳

一、所得稅扣繳義務人由各機關首長指定，如未指定自以機關首長為義務人，各校不一，部分學校亦有由總務主任擔任者。其職責係按所得稅法的規定，對所屬及邀聘非所屬人員給付（如外聘講座、建築師服務費等）之所得進行扣繳，如有漏失，需負連帶賠償與罰款之責。

二、在軍教納稅法令通過前，國中小教師薪資是免稅的，但除薪資以外的收入如：課後輔導費、寒暑假鐘點費、以代收款支付的獎金、演講費、稿費，退休人員回校兼代課費等均需報稅。

貳、薪資給付加強內控

每月製作下個月的薪津清冊時，必須仔細核對人員名單，以及薪級加給等，尤其在改敘、調薪、晉級、離退或人事、職務異動時，更須會同人事部門謹慎核對，避免出錯。當然依教育局、審計處的規定，至遲95年度起，各校均應已經使用市府所開發的「人事薪津管理系統」，此套系統與人事系統連結，還可將薪給明細以電子郵件通知同事，算是很方便又可加強內部控制的工具了。