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第822期
編輯群
發行人/
曾燦金局長
總編輯/
陳素慧科長
、
楊淑妃主任
主編/
江啟昱 校長
編輯/
黃明秀老師、江啟昱校長、李文英主任、李成華老師
第822期
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414
電子報內容
【2017/6/29
人間福報
】
國中超額教師 國教署:不會資遣
少子化浪潮漸漸影響國中,年金改革也影響資深教師退休意願,許多縣市也傳出國中教師超額問題,而國中屬分科教育,介聘超額教師更難,全教總主任詹政道說,教育部早就應即早反映,也要藉機降低班級人數、教師專業分工等來解決問題外,也提高教育品質。
國教署則說,班級人數已從每班三十四人下調至三十人,雖然少子女化來的相當猛烈,但透過施行已久的介聘應該能解決大多數的問題。
據教育部資料指出,一○五學年度全台的國中剩下二萬二千四百四十五班、專任教師員額有四萬七千六百零三個、較一○二學年度的二萬五千四百一十五班,五萬一千九百三十二減少許多,今年國中教師甄試有開缺的縣市僅剩新北及台北兩直轄市。國教署表示,觀察此波少子女化將影響逾五年後才會暫緩。
各縣市也實施如「9+1」(每九班增聘一名教師)、「6+1」甚至「4+1」等形式來增聘國中教師、就怕教師超額,但外加的老師員額縣市政府得要負擔部分配合款,讓許多財政困窘的縣市難以負擔。
國教署組長武曉霞表示,介聘會先讓縣市內的超額教師介聘,今年也沒有收到縣市反映指「教師無處可去」,她強調,「過去沒有老師被資遣、現在沒有老師被資遣、未來也不會有老師被資遣」,或許有些縣市會透過徵調教師進入教育局處工作,但絕對不會是優先選擇的方式。
雖然目前教師超額嚴重,但偏鄉仍沒有足夠教師,因此國教署也把往年的「國中450專案」今年將提升至「國中1000專案」,讓三十六班以下的國中教師員額多聘任一至二位代理教師,讓小校人力不再吃緊。另師資藝教司也培訓在職教師第二專長,讓這些老師能透過第二專長介聘時增加優勢,介聘至各校。
立法院二讀《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》草案,教師團體擔心影響師資新陳代謝,流浪教師沒處去,教育部表示,為了促進師資流動,已調整教師合理員額配置,明年預計從十六個縣市增至十八個縣市。
教部:明年增教師配置
教育部政務次長林騰蛟表示,目前中小學老師退休年齡平均落在約五十四歲,未來改為五十八歲,確實會產生人員牽制,但,此結果經過各方協商,已盡量折衷、平衡,教師退休起支年齡影響延退,不管訂在多少歲,都會發生這類問題,重點應是給流浪教師更多的工作機會,避免權益被排除在外。
林騰蛟說,去年八月實施的「合理員額配置」,已提高教師的進用員額,依照學校規模以及授課節數,每班可編列一.六五到二個員額,迄今共有十六個縣市實施,預計今年八月起可擴增到十八個縣市;同時依照《偏遠地區學校教育發展條例》,未來將有更多代理教師的缺額。
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