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第397期
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【2009/5/11 】 |
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北縣提前遴選校長 教師來不及推薦 |
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【記者李育真台北報導】台北縣教育局今年提早1個月進行校長遴選，在母親節前一天進行高中校長面談、遴選，並在母親節當天進行國小校長面談。台北縣教師會與家長團體對此感到錯愕。
台北縣教師會理事長邱漢強表示，教師會歷年來對校長候選人進行問卷調查，作為教育局遴選校長的參考。今年預定結合6大團體，希望在5月上旬進行「優質校長推薦」。沒想到教育局史無前例地提前校長遴選作業時程，導致「優質校長推薦」準備不及，臨時取消。據了解，這段期間校長協會曾發文要求參加遴選的校長不要提供相關資料。
「我們認為校長遴選應是為學校找好校長，而非為校長找好位置。」邱漢強表示，教師會的立場很單純，為了改善台北縣校長遴選工作，這次結合教師與家長的力量，推薦優質校長提供北縣校長遴選委員會遴聘的參考。
邱漢強感嘆，台北縣校長的遴選機制在89年被全教會被評鑑為「優等」。曾幾何時，未經民主程序即修正校長遴選辦法、遴選委員不被尊重、校長遴選過程草率、教育局主導校長人選、候用儲備校長人數過少等問題越來越嚴重。台北縣的校長遴選工作，已從模範生退步到應加強督導的狀況。
教師會觀察，近來校長遴選過程越來越草率。當年北縣校長遴選過程經過各界的充分討論，90年總共召開8次會議共40多小時才完成。但前年卻在短短2個小時內將69所學校的校長討論完畢，平均1.74分鐘即產生1所學校的校長。邱漢強擔心，1位校長的誕生將影響學校4年的命運，遴選一定要很慎重。
「往年台北縣候用校長有3倍以上的儲備量，讓各縣市十分羨慕。」邱漢強表示，今年國中校長有5個缺額，候用校長人數12人，錄取率41.67％；國小校長14個缺額，參與遴選候用校長人數21人，錄取率更高達66.7％。相較於國小教師甄選錄取率僅有1.6％甚至還有位老師連考19次落榜而言，台北縣校長的錄取率「令人欣羨」。
教師會已連續3年在校長遴選委員會中提出應有3倍以上的儲備人選，但始終未受到重視。教師會呼籲，校長遴選制度應該回歸民主化的程序，為學校尋找最適當的校長。
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